重庆市荣昌县2010年度考核招聘
教育事业单位专业技术人员的公告
根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）文件精神，报经重庆市人力资源和社会保障局同意，决定面向全国公开考核招聘荣昌县教育事业单位专业技术人员。
一、招聘名额及条件
（一）招聘名额
本次公开考核招聘教育事业单位专业技术人员16名。
（二）招聘条件
1. 全日制普通高校硕士研究生及以上（含副高级职称及以上）；具有学士学位的“985”或“211”学校的全日制普通高校本科毕业生。
2. 年龄在30周岁以下（1992年8月1日~1980年7月31日出生），硕士研究生及以上学历学位者可放宽至35周岁以下（1992年8月1日~1975年7月31日出生），副高级职称及以上可放宽至45周岁以下（1992年8月1日~1965年7月31日出生）；
3. 往届毕业生须有相应工作经历；
4. 其它具体条件详见附件1。
二、报名及资格审查
（一）报名时间
2010年8月23日~8月25日（法定休息日除外），上午8︰30~12︰00，下午14︰00~17︰00。
（二）报名方式
1．网上报名。
报名人员将填写好的《重庆市荣昌县2010年事业单位考核招聘专业技术人员报名表》（附件2）和本人相关资料发送到荣昌县人力社保局公共服务管理科邮箱（373892072@qq.com）或邮寄至荣昌县人力社保局公共服务管理科（邮编：402460，并请在信封正面左上角注明“考核招聘”字样）。
2．现场报名。
荣昌县人力社保局公共服务管理科（荣昌县昌州街道昌州中段75号2楼服务大厅），联系电话：023—46773305、46773431，联系人：赵勇、文彬。
（三）报名手续
到现场报名者持本人户口簿、身份证、毕业证、学位证和教师资格证原件且同时提供复印件各1份（往届毕业生还须同时提供相关工作经历证明），近期1寸同底免冠照片2张（黑白、彩色均可），填写《重庆市荣昌县2010年事业单位考核招聘专业技术人员报名表》。本人不能到场可委托报名，但须出示委托人的委托书、相关资料及被委托人的身份证及复印件。
（四）资格初审
由荣昌县人力社保局会同相关单位对报名人员基本情况进行初审，初审合格者确定为考核对象。
三、考核方式
由荣昌县人力社保局会同相关部门组成考核组，对确定的考核对象进行相关的考核（考核时间及具体方式另行通知），考核合格者依据招聘名额择优等额确定体检对象。
四、体检
经考核合格确定的体检对象，由荣昌县人力社保局组织体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部〔2010〕19号）文件的有关要求组织实施。
五、聘用及待遇
公示期满无异议或经核实不影响聘用的，由荣昌县人力社保局办理招聘手续，用人单位按《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定签订《重庆市事业单位聘用合同书》，确立正式事业单位工作人员人事关系，办理聘用手续，享受事业单位工作人员规定福利待遇。聘用人员按规定实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以任职定级；考核不合格者，取消聘用资格。
聘用后，在我县最低服务年限本科生不得低于8年，硕士研究生及以上不得低于5年。
六、纪律要求
公开考核招聘事业单位专业技术人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
本公告由荣昌县人力社保局负责解释。
附件：
荣昌县人力资源和社会保障局
二〇一〇年八月二十日
